Patronumun Benden Çekildiğine Dair Bazı İşaretler Fark Ediyorum: Ne Yapmalıyım?

Patronunuzun sizinle romantik olarak ilgilendiğini veya size ilgi duyduğunu keşfetmek, rahatsız edici ve üstesinden gelinmesi zor bir durum olabilir. Bu makale, bir üst, bir astına ilgi gösterdiğinde ortaya çıkan karmaşık dinamikleri araştırıyor ve bu durumun profesyonelce nasıl ele alınabileceğine dair pratik ipuçları sunuyor.

Patronunuzun sizden hoşlandığından şüpheleniyorsanız dikkatli olun. Kayırma veya uygunsuz davranış belirtilerine karşı dikkatli olun. Kendinizi güvende hissetmiyorsanız veya tehdit altında hissediyorsanız İK veya yönetimden yardım isteyin. Profesyonellik ve özenle bu zor durum, kariyerinize veya iş yeri ilişkilerinize zarar vermeden yönetilebilir. Anahtar açık iletişim, şirket politikasına bağlı kalmak ve kişisel duygularınızı mesleki sorumluluklarınızdan ayrı tutmaktır.



Cazibe, romantizm ve ilişkilerle ilgili dinamikler karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir. Bu belki de hiçbir zaman bir çalışanın ve bir amirin dahil olduğu durumlardan daha doğru olamaz; Standart duygulara ek olarak, korkmuş, heyecanlı ve son derece rahatsız hissedebilirsiniz ya da sadece rahatsız olabilirsiniz. Patron ile çalışan arasındaki benzersiz ilişki, eşit bir ortaklık anlamına gelmez, aksine bazı zor ve sorunlu alışveriş ve etkileşimlerin olduğu bir ilişkinin yolunu açar.

Kaynak: pxhere.com

Eşitsiz Güç Dinamikleri


Belki de patronunuzun sizden etkilendiğini keşfetmenin en büyük sorunu ve tehlikesi, eşitsiz güç dinamikleri gerçeğidir. Otorite figürü ve ast arasındaki herhangi bir ilişkide, söz konusu iki kişi otomatik olarak eşit olmayan zeminde romantik bir arenaya girmektedir. Patron bir çalışana karşı duygular beslediğinde veya ona ilgi duyduğunda, bu sömürücü bir his uyandırabilir; Çalışan, işini kaybetme veya işyerindeki sonuçlarla karşı karşıya kalma korkusuyla işvereninin tekliflerini geri çeviremeyecekmiş gibi hissedebilir.

Çalışanlar aynı zamanda iş arkadaşlarından gelen sorularla da yüzleşmeye başlayabilirler, özellikle de ilgi gören patron size karşı iltimas veya başka uygunsuz tercihler göstermeye başlarsa, bu da çalışanlar arasında kırgınlığa neden olur. Bu da yalnızca sizinle patronunuz arasında değil, aynı zamanda siz ve iş arkadaşlarınız arasında da eşitsiz güç dinamikleri yaratır; Romantik veya cinsel ilgi hiçbir zaman meşru iş yeri niteliklerinin yerini almamalıdır ve duygularınızın muhakeme yeteneğinizi gölgelemesine izin vermek herkes için sağlıksız, güvensiz ve nahoş bir çalışma ortamı yaratır.

İşyerinde Flört

İşyerinde flört etmek çok da nadir değildir. Araştırmalar, romantizm ve ilişkiler söz konusu olduğunda aşinalık ve yakınlığın güçlü motivasyon unsurları olduğunu gösteriyor. O halde iş yerinin oyun oynamak için ortak bir üreme alanı olması mantıklıdır. Çoğu durumda, bir iş arkadaşınızla flört etmek veya bir iş arkadaşınızla ilişkiye girmek sorun yaratmaz. İkiniz ayrılırsanız iş bir süreliğine gergin, tuhaf veya rahatsız edici olabilir, ancak genel olarak bir iş arkadaşınızla çıkmanın sonuçları önemsizdir.


Ancak siz ve patronunuz işin içine girdiğinde durum böyle değil. Çoğu iş yerinde bu tür ilişkileri önlemek için yürürlüğe konmuş bir tür politika vardır; dolayısıyla patronunuzla ilişkiye girmek işinizi kaybetmeniz veya (en azından) aynı şirketteki başka bir departmana veya başka bir mağazaya transfer olmanız anlamına gelebilir. Gerçek bir ilişki gelişmese bile, karşılıklı bir çekim ikinizi de zor durumda bırakabilir ve işyerini daha zor bir yer haline getirebilir.

İşyerinde flörtler başlangıçta zararsız görünebilir, ancak hızla rahatsız edici ve hatta tehlikeli bir alana dönüşebilir. İşyeri ilişkileri (yine) nadir olmamakla birlikte, yalnızca ilgili iki kişiden çok daha fazlasına rahatsızlık, acı ve hayal kırıklığı getirme potansiyeline sahiptir; iş arkadaşları ve yöneticilerin hepsi dahil olabilir ve işin kendisi de zayıflayabilir. Söz konusu iki kişi bir patron ve ast ise bu özellikle doğrudur; zira yapılan işe ve işin türüne bağlı olarak disiplin tedbirlerinin alınması gerekebilir ve etik kurulların devreye girmesi gerekebilir.

Kaynak: pxhere.com

Patronunuzun Sizden Etkilendiğinin İşaretleri

Patronunuzun sizden hoşlandığından şüpheleniyorsunuz, ancak size doğrudan teklifte bulunulmadı veya şüphenizin meşru olup olmadığını belirleyecek herhangi bir yol bulamadınız. Durum böyleyse, işaretleri okumalı ve amirinizin davranışının çekicilik mi yoksa romantik ilgi mi ima ettiğine karar vermelisiniz. İşaretler şunları içerir:

1) Sezginiz Çığlık Atıyor

Patronunuzun ilgisine dair herhangi bir kanıtınız olmayabilir, ancak patronunuzun size ilgi gösterdiğine dair içten bir his duyuyorsanız, muhtemelen iyi bir nedeni vardır; çoğu insan birisinin ilgisini dile getirdiğini içgüdüsel olarak anlayabilir. İçten gelen bir his, başka bir otorite figürüne yaklaşmak için yeterli olmasa da, sizi olup bitenler konusunda uyarabilir ve gardınızı korumanıza yardımcı olabilir.

2) Özel Dikkat

Patronunuz size sürekli olarak özel ilgi gösteriyorsa, bu onun sizinle ilgilendiğinin iyi bir işaretidir. Özel ilgi, size istenen tüm projeleri, tercih edilen tüm vardiyaları sunmak gibi görünebilir veya yalnızca size daha fazla ilgi göstermek ve sizinle diğer çalışanlardan daha fazla konuşmak anlamına gelebilir.

3) İş Dışında Sizinle Konuşurlar

Patronunuz sizinle iş saatleri dışında konuşmaya ya da işle ilgili olmayan konularda konuşmaya özen gösterse de, çalışanlarından hoşlanan çoğu insan, onlar hakkında daha fazla bilgi edinmenin bir yolunu bulacaktır. ve basit bir iş arkadaşı ilişkisinin sağladığından daha derin bağlantılar kurun. Bu en iyi şekilde doğrudan işle ilgili olmayan şeyler hakkında sohbet ederek yapılır.

4) Yakın Olmanın Bir Yolunu Buluyorlar

Çoğu insan, birinden etkilendiğinde, ilgisinin nesnesine daha yakın olmanın yollarını bulmaya çalışır. Aynı şey patronlar için de geçerlidir; Eğer patronunuz sizinle ilgileniyorsa, onun her zaman size yakın olmanın bir yolunu bulduğunu fark edebilirsiniz. Bu, yüzlerinizin her zaman diğerlerininkinden biraz daha yakın görünmesi gibi sizinle konuşma tarzlarından veya aynı proje ve görevlere atanmalarından kaynaklanıyor olabilir. Kesin mekanizma ne olursa olsun, muhtemelen patronunuzun size yaklaşmaya çalıştığını göreceksiniz.

5) Size Ne Kadar Değerli Olduğunuzu Anlatırlar

Bazı durumlarda patronunuz, işin içine iş katmadan sizin hakkınızda coşkulu bir şekilde konuşmaktan çekinebilir. Bu olduğunda, patronunuz sizi ne kadar gördüklerini ve takdir ettiklerini bilmenize büyük özen göstererek işinizi, iş ahlakınızı veya yeteneğinizi sürekli ve düzenli olarak övebilir. Bu, abartılı iltifatlar, aşırı terfiler veya şirket veya özellikle patronunuz için ne kadar büyük bir varlık olduğunuza dair sürekli, istikrarlı bir şekilde fışkırma şeklinde olabilir.

Bazı patronlar bu aşık olma belirtilerinin her birini sergilerken, diğerleri yalnızca birini sergiler. Patronunuzun size karşı hisleri olduğunu veya romantik bir ilgi duyduğunu bildiğinizde, bu genellikle bir miktar eylem gerektirir; çünkü bir ilişkiyi ilerletmek veya sorunu görmezden gelmeye çalışmak, her ikisinin de kendi sonuçları vardır.

Patronunuz Size Çekildiğinde Ne Yapmalısınız?

Öncelikle konfor seviyenizi değerlendirin. Patronunuz istenmeyen ilerlemeler kaydediyor, kariyerinizi tehdit ediyor mu veya herhangi bir şekilde sizi korkutuyor, güvensiz veya işe giderken gergin hissettiriyor mu? Eğer öyleyse, sorunun daha üst düzeyde çözülmesi için amirinden yardım istemenin zamanı gelmiş olabilir. Değilse, konuyu patronunuzla kolayca tartışabilir, avansı reddedebilir ve işinizi tamamen engellenmeden yapmaya devam edebilirsiniz.

Patronunuzla romantik bir ilişki istemediğinizi açıkça belirttiyseniz ve patronunuz size özel muamele göstermeye devam ediyor, sizi dışlıyor ve genel olarak çalışma saatleri veya dışında size daha yakın olmanın yollarını buluyorsa, bu dışarıdan yardım almayı da gerektirebilir. Romantik olarak ilgilendiğiniz biriyle bu şekilde davranmak asla uygun değildir, ancak bu tür bir dinamikte (yine) daha da problemlidir, çünkü güvenlik duygunuz, geçiminizi sağlama şekliniz de dahil olmak üzere birçok şekilde ihlal edilmektedir. . Bir aileye, hayvanlara bakıyorsanız veya hatta bir miktar mali baskı altındaysanız, flört eden veya ilerleyen bir patronun getirdiği korku, dayanılamayacak kadar fazla olabilir.

Kaynak: pixabay.com

Eğer siz de patronunuza ilgi duyduğunuzu düşünüyorsanız atabileceğiniz birkaç adım var. İlki, kendinizi mümkün olduğunca ve sık sık patronunuzun varlığından uzaklaştırarak kendinizi başarıya hazırlamak anlamına gelebilir. Yapabiliyorsanız, bir ilişki olasılığını açmak veya kendinizi disiplin cezalarından korumak için kendiniz transfer başvurusunda bulunmak bile isteyebilirsiniz.

Her iki durumda da açık ve doğrudan iletişim, ileriye dönük en iyi yoldur ve ardından yapılması gereken ek eylemler gelir. Patronunuzun sizden etkilenmek gibi kötü bir niyeti olmasa da, durumu bilen başka insanların, yanında kendinizi güvende hissettiğiniz, güveninizi kazanmış insanların olduğundan her zaman emin olmalısınız. Bu şekilde, herhangi bir şey ters giderse, onur, zarafet ve güvenlik içinde ilerlemenize yardımcı olacak bazı müttefikleriniz yanınızda olur.

Güvenle İleriye Taşıyoruz

Patronunuzun sizden etkilendiğini görmek korkutucu olabilir; İlgili güç dinamikleri nedeniyle, dönüşümlü olarak heyecanlı, coşkulu, korkmuş ve temkinli hissedebilirsiniz. Bir ilişkiye girmek isteseniz bile şunu unutmayın: Patronunuzla ilişki kurmak nadiren mutlu bir şekilde sona erer ve çoğunlukla acı, kafa karışıklığı, utanç ve işinizi kaybetme olasılığıyla sonuçlanır. Patronunuzla iletişimi ve etkileşimi sonlandıracak güven ve güce sahip olmadığınızı fark ederseniz veya nasıl ilerlemeniz gerektiğinden hâlâ emin değilseniz, lisanslı bir terapistle konuşmak, size yardımcı olabilecek bir tür anlaşmaya veya anlayışa varmanıza yardımcı olabilir. patronunuzla sağlıklı bir iş ilişkisi kurarak ilerlersiniz.

Patron-ast flörtü veya ilişkisindeki güç ve potansiyel kayıp, bu tür dalavereleri potansiyel olarak tehlikeli hale getirir. Patron-çalışan ilişkileri genellikle iyi bir fikir değildir; bir şirketin etiği, ahlakı ve personel sorumlulukları açısından sayısız soruyu gündeme getirir. Patronun başını belaya sokmanın yanı sıra çalışanlar görevlerinden de çıkarılabilir. Her türlü patron-çalışan ilişkisinin birçok tarafa zarar verme potansiyeli vardır ve her türlü eylem dikkatli ve dikkatli bir şekilde gerçekleştirilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Patronunuzun sizden etkilenip etkilenmediğini nasıl anlarsınız?

Patronunuzun sizden romantik bir şekilde hoşlandığına dair birkaç kesin işaret var. Örneğin, patronunuz sizden hoşlanıyorsa, genellikle sizinle bire bir çalışmanın yollarını bulur veya başka çekim belirtileri gösterebilir. Patronunuz sizden romantik bir şekilde hoşlanıyorsa, size birçok iltifat edebilir, uzun süreli göz teması kurabilir, küçük fiziksel dokunuşlar için bahaneler bulabilir veya sizi diğer çalışanların önünde övebilir. Patronunuz sizden romantik bir şekilde hoşlanıyorsa, işiniz en iyi ihtimalle ortalama olsa bile, size sık sık iyi iş çıkardığınızı söyler. Bir araya getirildiğinde davranışlarındaki bu kalıplar, patronunuzun sizi romantik olarak sevip sevmediğini anlamanın kolay bir yoludur.

Patronunuzun sizi romantik bir şekilde sevmesinin bazı avantajları ve dezavantajları vardır. İşin iyi tarafı, eğer patronunuz sizden gizlice romantik bir şekilde hoşlanıyorsa, bir miktar iş güvencesi bekleyebilirsiniz. Patron sizin harika olduğunuzu düşündüğü sürece (hangi nedenle olursa olsun), muhtemelen sizi etrafta tutacaktır. Sizi potansiyel bir romantik partner olarak gören bir patron muhtemelen sizi kendi departmanında tutacaktır ve bu patron muhtemelen size departmanda veya şirkette bir güvenlik duygusu verecektir.

Madalyonun diğer tarafında, eğer patronunuz sizinle romantik olarak ilgileniyorsa bazı dezavantajlar da olabilir. Bu sorunlar patronunuzla aranızda olabileceği gibi iş arkadaşlarınızla aranızda da ortaya çıkabilir. Patronunuz oldukça katı bir insansa, çekim hislerinize göre hareket etmeye karar verirseniz, bu durum aranızda sürtüşmeye neden olabilir. Bu aynı zamanda patronunuza size iltimas gösterme şansı verir; bu kısa vadede kariyeriniz için iyi olabilir, ancak çoğu zaman uzun vadede olumsuz sonuçlar doğurur. Son olarak, birbirinizi romantik olarak görmeye başladığınızda patronun yapabileceği en korkunç şey ilişkiyi bitirmektir. Bu sizi sadece aşk hayatınızda değil, profesyonel yaşamınızda da zor durumda bırakacaktır. Dolayısıyla, patronunuzun sizinle flört ettiğine dair ipuçlarını okumaya gelince bazı ciddi riskler söz konusudur.

O zaman meslektaşlarınızla olası bir çatışma var. İşin içinde biri olsanız ve işte kendi liyakatinize göre başarılı olsanız bile, iş arkadaşlarınız patronunuzun sizden hoşlandığına dair işaretleri fark ederse, size kızmaya başlayabilirler. Patronun vücudunuzdan etkilendiği için patronunun çalışmanızdan etkilendiğini söyleyebilirler. Ya da yaptığınız iş olağanüstü olmasa bile patronun sizi sürekli övmesi konusunda kıskançlık duyabilirler. Ayrıca bazı durumlarda kendilerine adaletsiz davranıldığını hissedebilirler ancak patronunuz her zaman sizin tarafınızı tutar; sonuçta bu herkes için toksik bir çalışma ortamına yol açabilir. Temel olarak, patron aynı zamanda erkek arkadaşınız veya kız arkadaşınızsa iş arkadaşınızın güvenini kazanamazsınız.

Durum ne olursa olsun ve patronunuzun sizinle flört ettiği işaretlere tepkiniz ne olursa olsun, ilişkinin profesyonel yönünü akılda tutmak önemlidir. Patronunuzun sizi sevmesi harika bir şey ama umarım sizi cinsel çekicilikten daha fazlası için de severler.

Patronunuzun sizden kurtulmaya çalıştığını nasıl anlarsınız?

İş dünyasının önde gelen isimlerinden birine göre, bir patronun sizden kurtulmaya çalıştığını anlamanın en kolay yolu, sizi kovmak için resmi adımlar atmasıdır. Bu açık bir cevap gibi görünse de, patronunuzun sizden kurtulmaya çalışıp çalışmadığını anlamanın en kesin yoludur. Eğer patronunuz harekete geçenlerin üstlerindeki patronlar olduğunu söylediyse, onların amirleriyle konuşmayı talep etmelisiniz. Ve eğer patronunuz bundan bahsettiğinizde gerginleşirse, patronunuzun kendi amirlerinin gerçek bir katkısı olmadan sizden kurtulmaya çalıştığı sonucuna varabilirsiniz.

Patronunuzun sizden kurtulmaya çalışıp çalışmadığına dair daha iyi bir fikir edinmek için sözleşmenizi yeniden okuyun. Sözleşmeniz, herhangi bir çalışan el kitabıyla birlikte, bir patronun sizden kurtulmak için ne yapması gerektiğini tam olarak açıklamalıdır. Patronunuzun bu adımları veya prosedürleri yavaş yavaş uyguladığını görürseniz, patronunuzun işten çıkarma sürecindeki ilerlemesini yönetmek için elinizden gelenin en iyisini yapabilirsiniz. Özellikle patronunuzun haksız yere işten çıkarmaya doğru ilerlediğini düşünüyorsanız, bol miktarda not ve belge sakladığınızdan emin olun.

Patronunuzun flört edip etmediğini nasıl anlarsınız?

Patronunuz sizden romantik bir şekilde hoşlanıyorsa, çok sayıda iltifat etmek, uzun süreli göz teması kurmak, iş günü boyunca size uygun veya kabul edilebilir şekillerde dokunmak için bahaneler bulmak gibi normal çekim belirtilerinin çoğunu sergileyecektir. sizi diğer çalışanların önünde, hatta kendi amirlerinin önünde övüyorlar. Patronunuzun sizi romantik olarak sevip sevmediğinden emin olmasanız bile, patronunuzun sizinle flört ettiğine dair bu işaretlere dikkat edebilirsiniz.

Patronunuzun sizi romantik olarak sevip sevmediğini öğrendikten ve patronunuzun sizinle flört ettiğinin işaretlerini gördükten sonra nasıl tepki vereceğinize karar vermelisiniz. Patronunuz sürekli flört ediyor olsa veya patronunuzun sizinle yatmak istediğini bilseniz bile karar size kalmış. Patronunuzun sizden romantik bir şekilde hoşlandığı konusunda rahatsanız ve siz de ondan hoşlanıyorsanız, o zaman onunla dürüst ve açık bir konuşma yapmalısınız. Bu karşılıklı duygulara göre hareket edip etmemeyi tartışmalı ve bunun çalışma dinamiğiniz üzerindeki etkisini gerçekçi bir şekilde değerlendirmelisiniz. Ayrıca işyerinde flört konusunu ele alan şirket veya departman politikalarını da göz önünde bulundurmalısınız. Daha sonra patronunuz sizi romantik bir şekilde seviyorsa ve siz de ondan hoşlanıyorsanız ilişkinizi ilerletebilirsiniz.

Peki ya patronunuz sizden romantik bir şekilde hoşlanıyorsa ve siz de bu duygularınıza karşılık vermiyorsanız? Yine patronunuzla açık ve dürüst bir konuşma yapmanız gerekir. Onlara tam olarak ne yaptıklarını anlatın ve bunun sizi rahatsız ettiğini söyleyin. Patronunuzun sizden romantik bir şekilde hoşlandığını düşünüyorsanız ancak ona nasıl bunu söyleyeceğinizi bilmiyorsanız veya ona geri adım atmasını söylerken kendinizi rahat veya güvende hissetmiyorsanız, insan kaynaklarından bir temsilciyle konuşmalısınız. Çoğu şirket ve departmanda, işyerindeki bu sorunları ele alacak ve bu tür önemli konuşmaları kolaylaştıracak sistemler halihazırda mevcuttur.

Patronunla flört etmek doğru mu?

Patronunuzla flört etmeye karar vermeden önce tüm riskleri ve faydaları düşünmek önemlidir. Patronunuzun sizden romantik olarak etkilendiğine dair işaretler alıyorsanız, o zaman devam edip onunla flört etmeye başlamak kolay olacaktır. Ancak, patronunuz sizi çok sevse bile, patronunuzla flört etmenin ileride sonuçlara yol açabileceğini unutmayın.

Öncelikle bu flörtün ne kadar ciddi olduğunu düşünmelisiniz. Bu sadece dinlenme odası şakası mı? Belki sıradan ama uygun bir fiziksel temas? Flörtöz göz temasına ne dersiniz? Flörtün normal, sıkıcı, günlük iş konuşmalarına biraz renk katmaktan başka bir şey olmasını beklemiyorsanız, patronunuza karışık mesajlar vermemek en iyisi olabilir. Niyetiniz ofis hayatını daha ilginç hale getirmek için sıradan bir flört olsa bile, patronunuzun sizden romantik olarak daha fazlasını istediğine veya beklediğine dair bazı işaretler görürseniz özellikle dikkatli olmalısınız.

Peki ya gerçekten patronunuzla romantik bir ilişki sürdürmek istiyorsanız? Bu hamleyle ilgili riskleri aklınızda bulundurduğunuzdan emin olun. Elbette en büyük risk, ayrılırsanız ne olacağıdır. İyi işaretler ve başarılı bir ilişki hissetseniz bile, olası bir ayrılık korkusu her zaman patronunuzla olan ilişkiniz üzerinde belirebilir. Bu, projelerinizi ve ödevlerinizi etkileyebilir. Romantik ilişkinizin iş ilişkinizin önüne geçtiğini veya tam tersini fark edebilirsiniz. Ayrıca, patronunuzla çıkmanın ve ardından ayrılmanın sonuçları, gelecek için birçok tehlike işaretine yol açabilir.

Aslında, eski sevgilinizin departmanından ayrıldıktan sonra bile, flört etmek ve ardından patronunuzdan ayrılmak, yeni bir iş bulma yeteneğinizi bile etkileyebilir. İş dünyasından bir kaynak, patronların işe alım kararlarını vermeden önce birbirleriyle istişarede bulunduğunu söyledi. Eski sevgiliniz sizin alanınızda bir iş adamıysa, kolayca 'kuyuyu zehirleyebilir' ve bir sonraki işinizi bulmanızı zorlaştırabilir.

Bu nedenle, patronunuzla görünüşte zararsız flört etmeye başlamadan önce, patronunuzun daha derin bir şey aradığının işaretlerini aramalısınız. Birkaç durumda flört etmenin sorun olmadığını düşünebilirsiniz, ancak patronunuz bu flörtten daha fazlasını istiyor ve bekliyor olabilir. Eğer öyleyse, sonuçları çok geniş kapsamlı olduğundan, bu muhtemelen onlarla flört etmemeniz gerektiğine dair iyi bir işarettir.

Birinin sizden cinsel olarak etkilendiğini nasıl anlarsınız?

Birisinin sizden cinsel olarak etkilendiğinde gösterdiği bazı işaretler vardır. Örneğin sizinle yalnız vakit geçirmek için bahaneler bulabilirler. Veya daha açık bir vücut dili ve daha sık ve tutarlı göz teması sergileyebilirler. Ayrıca bir konuşma sırasında fırsat bulduklarında size hafifçe ve uygun bir şekilde dokunabilirler. Ancak en bariz gösterge, sizinle doğrudan flört etmeleridir.

Patronunuzdan saygı görmediğinizi hissettiğinizde ne yapmalısınız?

Patronunuz tarafından saygısızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız yapmanız gereken ilk şey, size saygısızlık hissettiren belirli örneklerin bir listesini yapmaktır. Bu, iş tanımınızın ötesinde görevler üstlenmeniz için size baskı yapmaktan cinsel tacize kadar her şey olabilir. Daha sonra bu spesifik şikayet listesiyle insan kaynaklarına gidebilirsiniz. Çoğu durumda şirket veya departman, sorunları birlikte çözebilmeniz için hem sizi hem de patronunuzu arabuluculuğa atayacaktır.

Patronlar sizi neden görmezden geliyor?

Birçok yöneticiye göre eğer patronunuz sizi görmezden geliyorsa muhtemelen iyi bir iş yapıyorsunuz demektir. Çoğu departmanda patronun görevi, kendi altındaki kişilerle sorunları hafifletmek ve çözmektir. Patron sizi görmezden geliyorsa, bu büyük bir güven işareti olabilir. Patronun sizi görmezden gelmesi bir güven işaretidir çünkü bu, patronun, onların gözetimi olmadan işinizi yeterince yapacağınıza güvendiği anlamına gelir. Bu karşılıklı güven, patronunuzun belirli bir proje boyunca daha verimli çalışabilmesidir. Umuyoruz ki patronlar, en azından her projenin veya dönüm noktasının tamamlanmasında takdirlerini duyururlar. Eğer sizi takdir etmezler ve teşvik etmezlerse, bu tükenmişliğe yol açabilir. Ancak patronunuz geri adım atıyor ve sorumluluğu üstlenmenize ve karar vermenize izin veriyorsa, bu bir güven işaretidir.

İşiniz sizi mutsuz ettiğinde ne yapmalısınız?

Eğer işinizde kendinizi mutsuz hissediyorsanız, yapmanız gereken ilk şey, işinizde tam olarak neyin sizi mutsuz ettiğini belirlemektir. Belki meslektaşlarınızla çalışmaktan hoşlanıyorsunuz ancak tüm zorlu görevlere ayak uydurmak zor. Ya da belki başarılı bir şirket çalışanısınız ama iş arkadaşlarınız işinizi bir kabusa dönüştürüyor. Başka bir olasılık da patronunuzun size kötü davranmasıdır. Patronunuz orantısız bir şekilde kaba davranıyorsa veya çalışanlara kaba davranıyorsa, işi sevmeniz zordur. Durum buysa bir çözüm bulup bulamayacağınızı görmek için İK ile veya mümkünse patronunuzu yönetmekle görevlendirilen kişiyle konuşun.

İster işin kendisinden dolayı ister iş arkadaşlarınızdan dolayı kendinizi mutsuz hissediyor olun, her zaman yeni bir iş aramaya başlayabilirsiniz. Patronunuz yaptığınız işten etkilenmiş olsa bile, kariyerinizden ve iş hayatınızdan daha fazlasını istiyor olabilirsiniz ve bu tamamen normaldir. Yani eğer işiniz sizi mutsuz ediyorsa ama bırakmayı göze alamıyorsanız yapılacak en iyi şey sürekli olarak daha iyi bir şey aramaktır.

Patronunuzu nasıl baştan çıkarırsınız?

Patronunuzu baştan çıkarmadan önce, patronunuzla çıkmanın (ve muhtemelen ondan ayrılmanın) gerektirdiği tüm sonuçlarla başa çıkmaya hazır olduğunuzdan emin olmalısınız. Patronunuzu baştan çıkarmanın tüm risklerini kabul edip kabul ettiğinizde, etrafı araştırmaya ve patronunuzun sizden romantik olarak etkilendiğine dair işaretler arayabilirsiniz.

Daha sonra patronunuzla flört etmeye ve onunla yalnız kalmak için bahaneler üretmeye başlayabilirsiniz. Örneğin, zorlu görevler üzerinde yalnız çalışmak için geç kalmayı teklif edebilirsiniz. Eğer patronunuz bu mesai sonrası oturumları düzenli bir görev haline getirirse, bu taktik daha da umut verici olur. Eğer patronunuz sizinle sık sık bire bir çalışmak isterse, o zaman doğru yolda olduğunuzu bilirsiniz!

Patronu baştan çıkarmanın önemli bir kısmı zorlu görevlerde bile yüksek standardı korumaktır. Bu, flörtünüzün işinizi sizin yerinize yapmasına izin vermemeniz gerektiği anlamına gelir. Bunun yerine, görevlerde daha da iyi olmaya çalışın. Zorlu görevlere yardım edin ve size verilen zorlu görevlerde öğrenmeye ve gelişmeye devam edin. İşinizde büyümenizin ve başarılı olmanızın tek sebebinin patronunuzla flört etmenize izin vermeyin!

Flört mü ediyor yoksa sadece işte kibar mı davranıyor?

İşyerleri çoğu insanın zamanının çoğunu geçirdiği yerdir. Çoğu durumda kişinin sosyal yaşamının temeli haline gelir ve en iyi koşullarda işyeri arkadaşlıklar kurmak ve sürdürmek için harika bir yerdir. Peki ya bir erkek iş yerinde biraz fazla iyiyse? Flört mü ediyor? Eğer patronunuzsa, bir patronun işçisinin arasına bu şekilde karışmasının nedeni ne olabilir?

Erkek iş arkadaşınızın sizinle flört ediyor olabileceğine dair bazı ince işaretleri fark etmek kolaydır. Örneğin, çok fazla iltifat etmek, uzun süreli göz teması kurmak, iş günü boyunca size uygun veya kabul edilebilir şekillerde dokunmak için bahaneler bulmak veya önünüzde sizi övmek gibi pek çok normal çekim belirtisi sergileyeceklerdir. diğer çalışanların önünde ve hatta kendi amirlerinin önünde.

İşte patronunuzun sizinle ilgilendiğine dair bazı işaretler:

  • Sizinle tuhaf sayıda özel toplantı veya gece yarısı toplantıları düzenliyorlar
  • Size esnek çalışma saatleri, özel çalışma saatleri veya başka avantajlar sağlarlar
  • Size daha iyi projelere daha fazla mentorluk süresi veya onlarla daha yakın çalışacağınız projeler verirler
  • Size daha esnek teslim tarihleri ​​sunuyorlar
  • Beden dilleri sizin yanınızdayken şakacıdır (başkalarının yanında olduğundan daha eğlencelidir)
  • Hata yaptığınızda veya başka özel muamele uyguladığınızda size özel ayrıcalıklar veriyorlar, ancak gevşek davranın
  • Görünümlerini değiştirirler ve önünüzde gösteriş yapmaya çalışırlar veya sizi etkilemek için abartılı sözler verirler
  • Sizi öğle yemeğine çıkarıyorlar, ödeme teklif ediyorlar, sizi kendileriyle zaman geçirmeye davet ediyorlar ya da diğer çalışanlara bunu yapmadan ilişkiyi derinleştirmek için başka bir şey yapıyorlar
  • Patronunuz sizinle açıkça flört ediyor

Bunların hepsi patronunuzun gizlice size aşık olduğunun ortak işaretleridir, ancak bu kapsamlı bir liste değildir. Patronunuz gizlice size aşıksa, sırlarını veya sırlarını da sizinle paylaşmaya başlayabilir. Güveninizi paylaşmak, birisinin sizden hoşlandığının kanıtlanmış bir işaretidir. Tabii ki, bunlardan bazıları patronunuzun sizin harika olduğunuzu düşündüğü anlamına gelebilir ya da onun nazik ve cömert bir patron olmasından kaynaklanabilir. Örneğin, fark ettiğiniz tek şey sizinle liderlik koçu gibi hareket ettikleri veya size özel projeler verdikleriyse, bu sadece harika bir çalışan olduğunuz anlamına gelebilir, özellikle de başka hiçbir işaret yoksa. Ek olarak, nazik ve cömert bir patron, sizin hatalarınız, özellikle de küçük hatalar konusunda gevşek olabilir, ancak durum böyleyse, diğer insanların küçük hataları konusunda da gevşek olacaktır. Ancak içgüdüleriniz aksini söylüyorsa dinleyin. Çoğu zaman “İçgüdüler kapris değildir”; Ulusal işyeri uzmanı ve uluslararası iş konuşmacısı Lynn Taylor'ın söylediği gibi bu, beyninizin 'yüzlerce gerçeği bir araya getirmesiyle' ilgilidir.

Patronunuz size ayrıcalıklı muamele gösteriyorsa, bu, patronunuzun gizlice size aşık olduğu anlamına gelebilir. Sizi işyerinde uygunsuz bir şekilde arar veya mesaj atarlarsa dikkatli olun ve duygularınızın görüşünüzü gölgelemesine izin vermeyin. Bu doğru değil ve bunun doğru olmadığına dair içgüdüsel bir içgüdü gibi sahip olduğunuz herhangi bir duygu veya fiziksel his, dinlemeniz gereken bir şeydir. Patronunuz size farklı davranabilir, ancak bunun doğru olmadığını bilmenize rağmen 'herkese bu şekilde davranılır' gibi sözler bunu örtbas etmek içindir. İşyerinde neyin uygun ve saygılı olduğunu öğrenmek için kullanabileceğiniz birçok kaynak vardır. Lynn Taylor ve uluslararası iş konuşmacısı Michael Kerr'in yer aldığı bu Banmiller Business podcast bölümü, çalışma ortamında saygıyı öğrenmek için kullanabileceğiniz mükemmel bir kaynak.

Patronunuzun sizinle flört ettiğini nasıl anlarsınız?

İşyeri romantizminin birçok dinamiği var. Sonuçlar her iki taraf için de geniş kapsamlı olabilir; özellikle ilerlemeler bir üstten geliyorsa, ya teslim olursunuz ya da kararlı kalırsınız. Patronunuz sizin harika olduğunuzu düşünüyorsa ve onu işle ilgili ve işle ilgili olmayan konularda size düzenli olarak iltifat ederken buluyorsanız, patronunuz sizinle flört ediyor olabilir. Çoğu zaman bu iltifatlar, işle ilgili iltifatlardan, ortalama bir hayranın size verebileceği özel iltifatlara doğru kayma eğilimindedir. Patronunuzun zaman zaman size özel muamele yaptığını, örneğin sizi arabasına bindirdiğini veya önemli resmi randevulara onunla birlikte gitmenizi istediğini göreceksiniz. Çapkın patron, hiyerarşik olarak sizi gizlice başkalarının önüne koyar ve bu, meslektaşlarınızın ve astlarınızın karşısında kötü görünmenize neden olabilir.

İçgüdüleriniz devreye girebilir ve patronunuzun beden dili gibi bazı ilerlemelerini analiz etmeye başlayabilir veya her zaman ofisinde sizinle zaman geçirmek istemeniz, hatta çalışma saatlerinden sonra bile patronunuzun size yardımcı olduğuna dair belirtiler olabilir. sana karşı romantik duygular. Patronunuzun sizinle hem gizli hem de açık bir şekilde şakacı bir şekilde dalga geçtiği ve çoğu zaman ekibin geri kalanına yanlış sinyal gönderdiği durumlarda, patronunuzun sizinle flört ettiğini fark etmiş olabilirsiniz. Ayrıca patronunuz size bir görev vermeye ya da bir görev için özel bir değerlendirme vermeye karar vermiş olabilir; ancak bu görevi, bu tür görevleri yerine getirmeye alışkın olan bazı meslektaşlarınıza vermeyebilir. Bu gibi durum ve örnekler zihinlerde yer etmeye başlar ve zamanla size karşı bir tür mesafe ve önyargı oluşmasına neden olur.

Sonuçlar çok büyük, öyle görünüyor ki, verdiğiniz karara bakılmaksızın, yani ofis aşkını isteyip istemediğinize bakılmaksızın her iki tarafta da kaybedebilirsiniz. Olası sonuçlara dikkat ederken, patronunuzla çıkma kararının bir birey olarak yalnızca size ait olduğunu unutmamak gerekir.

Patronunuzdan özel muamele görmeye başladığınızda veya komik bir vücut dili fark etmeye başladığınızda, patronunuzun sizinle gerçekten flört edip etmediğinden emin olmak için durumu dikkatlice kontrol etmeniz gerekebilir. Ayrıca bu özel muamelenin sadece sizde olması daha da fark edilebilir hale gelebilir. Size uygunsuz bir şekilde dokunmaya çalıştığını birden fazla kez fark ettiyseniz, patronunuz kesinlikle sizinle flört ediyor ve sizinle ofis aşkı yaşamayı planlıyor olabilir.

Bazen patronunuz sizinle kişisel konular hakkında konuşmaya başlayabilir ve siz bunun nedenini merak etmeye başlarsınız. Size güvendikleri için olsa da, özellikle bu tartışmalar yalnızca sizinle oluyorsa, sizinle bir bağ kurmaya çalışıyor olmaları da mümkündür. Aşka aşık olan patronlar, çoğunun organizasyonun tarihinde gerçekleştiği bilinmeyen hızlı ve hızlı terfi vaatleri verme stratejisini de benimseyebilir.

Tüm bu işaretler yalnızca tek bir şeye işaret ediyor; o da patronunuzun sizinle flört ettiği ve sizinle ofis aşkı yaşamayı umursamadığı gerçeğidir.

Patronunuza aşık olduğunuzda ne yaparsınız?

Patronunuza aşık olmaya başlarsanız, muhtemelen çok fazla iç çatışma yaşıyorsunuz demektir. Patronunuza aşık olma konusunda herhangi bir şey yapmadan önce, patronunuzu romantik bir şekilde takip etmenin risklerini ve maliyetlerini tartmalısınız. Normal bir iş ilişkisi olarak başlayan şey, romantik motivasyona sahip bir ilgiye dönüştü. Ancak ilişki romantik yolda devam ederse işyerinde neyi kaybetmeye katlanabilirsiniz?

Bir çalışan ile patron arasındaki güç farklılıkları ve dinamikler nedeniyle, patronunuza aşıksanız onun peşinden gitmemek genellikle en iyisidir. Bunun nedeni, bir ilişkinin romantik yönlerinin iş yaşamınızı etkileyebilmesidir. İlişkinin başında güzel olabilir ama sonunda patronunuzdan ayrılırsanız ne olur? Eğer patronunuz bir gün sizden hoşlanmadığına karar verirse, işyerinde olabilecek tüm olumsuzlukları hatırlayın.

Eğer patronunuza aşıksanız, buna izin vermek en iyisidir. Bu duyguların zamanla azaldığını görebilir ve iş yerinize sıçrayan karmaşık bir ilişkiden kaçınabilirsiniz. Veya patronunuzu giderek daha iyi tanıdıkça, başlangıçtan itibaren cinsel veya romantik bir beklentiye girmeden sağlam bir iş ilişkisi ve arkadaşlık kurabildiğinizi görebilirsiniz.

Patronunuza aşık olmak, doğru şekilde ele alınmazsa uygunsuz sayılabilir. Patronunuz bekarsa ve kesinlikle bir ilişkiye başlamaktan çekinmiyorsa, bu kendi başına kötü olmayabilir, ancak aşık olduğunuz bu kişinin yanlış adım atarsanız kariyerinizi ilerletebileceğini veya kariyerinizi mahvedebileceğini anlamanız sizin için önemlidir. . Profesyonel olmak ile özellikle patronunuza yönelik duygularla uğraşmak zorunda olmak arasındaki ayrımda gezinmek her zaman yanıltıcıdır ve nihai sonuç çoğunlukla olasılıksaldır.

Romantik bir gündem beslemek ilginizi çekebilir ancak ofis politikaları ve profesyonelliğin gelgit dalgası riskli olmaya devam ediyor. Her kuruluşun genellikle ofisteki flört ve romantik ilişkilerle ilgilenen bir politikası vardır. Yelken açmak üzere olduğunuz suları anlamak için bu politikayı gözden geçirmeniz tavsiye edilir. İşyerinde romantizmi engelleyen bir organizasyondaysanız, duyguları aşmak için çalışmaya başlamak isteyebilirsiniz ve eğer bu zorlaşırsa, zor ama akıllıca bir karar istifa etmek olacaktır.

İstifa etmek ve yeni bir işi tercih etmek, ikiniz de farklı kuruluşlarda çalıştığınız için olası bir ilişkiye devam etme şansını özgürce atlamanız için bir yol sağlayacaktır.

Öte yandan, iş yerinizde kalmanın ve patronunuzla şansınızı hayal etmenin getirdiği baskıyı aşmaya karar verirseniz, meslektaşlarınızın ve birlikte çalıştığınız kişilerin gösterebileceği düşmanca tavırlara katlanmaya hazır olmalısınız. Size bir görev veya özel bir görev verildiğini ve bunu yerine getirmediğinizi varsayarsak, patronunuz ikinizin de paylaştığı duyguların dışında başka nedenlerle bu görevi ertelemeye karar verebilir veya sizi kurnazca azarlayabilir; bu, diğer meslektaşlarınıza bunu yapmanızı önerebilir. gereksiz yere şımartılıyorlar.

Bu durum, iş sunumu ve diğer çalışanların verimliliği açısından departman genelinde hissedilebilecek bir dalgalanma etkisini ön plana çıkarıyor. Ayrıca başkalarından gelen ve uğraşmanız gereken komik tepkiler ve muameleler de var. Patronla ilişkinizi tartışmak konusunda ileri görüşlü olmasalar da, büyük olasılıkla onaylamadıklarını çoğunlukla eylemlerle ve eylemsizliklerle sessizce göstereceklerdir.

Her iki tarafın da (bir kadın patron ve bir erkek ast ya da bir erkek patron ve bir kadın ast) alevle olan ilişkiyi körüklemek istediği bir durumda, işyerinde her ikisinin de azami sağduyu sergilemesi yerinde olacaktır. Bu, işyeri atmosferinin, özellikle de diğer iş arkadaşlarının ve meslektaşların rahat kalmasına yardımcı olur. Hiçbir ayrıcalıklı muamele yapılmamalı veya bu astı başkalarına tercih etme eğilimi görülmemelidir. Tüm ekip üyelerine eşit davranıldığı görünümünü korumak için bu tür astların çabalarını küçümsememek de çok önemlidir. Kuruluşun büyümesine yaptığı katkılardan dolayı herkes eşit şekilde ödüllendirilmeli ve takdir edilmelidir.

Patronunuzun sizi romantik bir şekilde sevmesini nasıl sağlarsınız?

Patronunuzla flört etmeyi düşünmek, profesyonel çalışma ortamının içinde veya dışında bir şeyler aradığınız anlamına gelir. Patronunuzdan etkileniyorsanız ve bir ilişkiye başlama dürtüsü hissediyorsanız, gerçekte ne istediğinizi anlayabilmek için durumu dikkatlice analiz etmelisiniz. Örneğin, toplantılardaysanız, patronunuz bir katkı sağlamanız veya bir konu hakkında fikir sahibi olmanız için sizi seçerse, bu, davanızı ortaya koymanız ve oturumda başarılı olarak fark edilmeniz için bir fırsat olabilir.

Flört ederken bayılacağınıza dair diğer işaretlere ek olarak, patronunuz yapılması gereken işleri paylaştığında, işi coşkuyla ele alın, üzerinde özveriyle çalışın ve işi planlanan son teslim tarihinden önce bitirin; bu onun dikkatini çekmenize yardımcı olacaktır. sana. Ancak flört ederken istediğinizden fazlasını vermediğinizden emin olun. Göz temasını mümkün olduğunca sık koruyun ve güzel bir gülümsemeyle göz teması kurun. İşareti fark ettiğinden emin olmak için elinizden geleni yapın. İltifatlar aynı zamanda patronunuza ince bir mesaj iletmenin de iyi bir yoludur, ancak bunu yaparken dikkatli olun.

Kendinizi umutsuz bir çalışan olarak göstermediğinizden emin olun, çünkü bu kovulmanıza neden olabilir. Patronunuzun mesajı anladığını fark ettikten sonra bile, gardınızı düşürmeyin ve atışı yaptığınızı hissetmeyin. Bazı patronlar sizi yakalayıp ofiste kariyerinize son vermeden önce son oyunu görmek için oyun oynuyor olabilir. Çok dikkatli olun ve aldığınız yanıtların gerçek olduğundan tamamen emin olun. Patronunuzun tepki tarzı, bunu daha ileri götürüp götürmeyeceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Bu işareti düzenli olarak izleyin ve bir defaya mahsus olumlu yanıtı ilerlemek için bir alan olarak veya sert veya düşmanca bir yanıtı veya tepkiyi reddetme olarak algılamadığınızdan emin olun.

Konu ofis romantizmi olduğunda, geri alınabilecek durumlardan biri, resmi e-posta adreslerini kullanarak cilveli mesajlar göndermediğinizden emin olmaktır; çünkü bu, bir denetim yapıldığında profesyonelliğe aykırı görünebilir. Göreviniz sırasında kendinizi ayağınıza sıkmamak için, öğle yemeği sırasında patronunuzla bir kahve molası düzenleyerek onun ofis ilişkileri hakkındaki görüşlerini alabilirsiniz. Patronunuzla tartışırken, işle ilgili zorlukları ve beklentileri paylaşın ve asıl soruyu sormadan önce biraz oyalayın. Romantik ofis ilişkileriyle ilgili bu soruya verdikleri yanıtlar, devam edip etmemeniz konusunda karar vermenize de yardımcı olacaktır.

Unutmayın, organizasyondaki temel amacınız çalışmak ve geçiminizi sağlamak. Organizasyon söz konusu olduğunda kariyeriniz diğer tüm konuların yerini almalıdır. Duygular her zaman arada bir ortaya çıksa da, ilerlemeleriniz aynı ilgi ve enerjiyle karşılanmazsa kendinizi ve kariyerinizi açıkça kaybetmediğinizden emin olun.

Patronunuzun sizi romantik olarak sevip sevmediğini nasıl anlarsınız?

Patronunuzun sizden romantik olarak hoşlandığına dair işaretler arıyorsanız, çekimin temel göstergelerini ve beden dilini aramalısınız. Örneğin, sohbet ederken patronunuz sık sık işle ilgili olmayan konuları gündeme getirebilir veya size işle ilgili olmayan birçok iltifatta bulunabilir. Patronunuz size işle ilgili olmayan şeyler hakkında mesaj mı atıyor? Bu, patronunuzun sizinle romantik olarak ilgilenebileceğinin bir başka göstergesidir.

Toplantılarda patronunuz diğer iş arkadaşlarınızdan daha sık size itaat edebilir; patronunuz sizin harika olduğunuzu düşünüyor ve bu sadece iş ahlakınız ve çıktılarınız nedeniyle değil. Patronunuzun sizden romantik olarak hoşlandığının çok açık bir işareti, işyerinde bile sürekli olarak sizinle flört etmesidir. Veya patronunuz kişisel hayatınız hakkında sorular sorarsa sizinle bir arkadaş veya çalışandan daha fazlası olarak ilgileniyor olabilir. Patronlar da size kafa karıştırıcı olabilecek karışık sinyaller verebilir.

Patronuma ona karşı hislerim olduğunu söylemeli miyim?

Patronunuza ona karşı hisleriniz olduğunu söylemek, çalışan olarak sizi çok riskli bir duruma sokar. Örneğin ofisteki önemli projelerden sorumlu olabilirsiniz. Eğer patronunuzla romantik bir ilişkiniz olduğu haberi yayılırsa, diğer çalışanlar, iş için en nitelikli çalışan olsanız bile, niteliklerinizden şüphelenebilirler! Bilgili ve nitelikli olduğunuz için bu noktaya geldiğinizi anlamak yerine, projeyi veya pozisyonu sırf patronla yattığınız için aldığınıza dair dedikodular çıkarabilirler.

Veya patronunuz duygularınıza karşılık vermiyorsa, işyerinde durum gerçekten garipleşebilir. Bu gerilim, patronunuzun size vereceği görev ve projeleri etkileyebilir ve bu da uzun vadede profesyonel yaşamınızı ve kariyer gelişiminizi etkileyebilir.

Bu nedenle patronunuza duygularınızı anlatmadan önce riskleri ciddi şekilde düşünmelisiniz.

SSS

S: Patronumun benden hoşlandığını düşünürsem ne yapmalıyım?

C: Patronunuzun size aşık olduğundan şüpheleniyorsanız bu zor bir durum olabilir. Yapılacak en iyi şey, profesyonel bir ilişki sürdürmek ve onların delicesine aşık olmalarını teşvik edecek her türlü davranıştan kaçınmaktır. Kendinizi rahatsız hissediyorsanız durumu güvendiğiniz bir meslektaşınızla görüşmeyi veya İK'dan tavsiye almayı düşünün.

Soru: Patronumun benden hoşlanıp hoşlanmadığını nasıl anlarım?

C: Patronunuzun romantik duyguları olup olmadığını belirlemek zor olsa da dikkat edilmesi gereken bazı işaretler var. Bunlar, patronunuzun kişisel hayatınıza özel ilgi göstermesini, daha sık konuşma veya toplantı başlatmasını veya size özel ilgi ve övgü göstermesini içerebilir. Ancak, hemen sonuca varmamak ve onların duygularını varsaymadan önce diğer faktörleri göz önünde bulundurmak önemlidir.

Soru: Evli patronumla romantik bir ilişki yaşamak uygun mudur?

C: Hayır, evli bir patronla romantik bir ilişkiye girmek genellikle uygun değildir. Hem kişisel hem de profesyonel anlamda komplikasyonlara yol açabilir. Bu tür ilişkiler çıkar çatışmalarına, düşmanca bir çalışma ortamına neden olabilir ve sizin ve patronunuzun itibarına zarar verebilir. Profesyonel bir sınırı korumanız ve iş yeri dışında romantik ilişkiler aramanız tavsiye edilir.

S: Patronumun benden hoşlanıp hoşlanmadığını ama bunu saklayıp saklamadığını nasıl anlarım?

C: Patronunuzun sizden hoşlandığı halde duygularını sakladığından şüpheleniyorsanız, onun niyetini tahmin ederken dikkatli olmanız önemlidir. İşaretler arasında ince jestler, uzun süreli göz teması veya sizinle vakit geçirmek için bahaneler bulma yer alabilir. Ancak, onların davranışlarını yanlış yorumlamanın yanlış anlaşılmalara ve mesleki ilişkinize zarar verme potansiyeline sahip olabileceğini unutmamak çok önemlidir.

S: Patronum beni iş dışındaki sosyal etkinliklere davet etmeye devam ederse ne yapmalıyım?

C: Patronunuz sizi sık sık iş dışındaki sosyal etkinliklere davet ediyorsa, onun niyetini dikkate almak isteyebilirsiniz. Bazı patronlar bunu gerçekten daha güçlü bir profesyonel ilişki kurmanın bir yolu olarak görse de, kendi konfor düzeyinizi değerlendirmeniz önemlidir. Davetlerden rahatsızlık duyuyorsanız veya art niyetli olduğundan şüpheleniyorsanız, kibarca reddedebilir veya konuşmayı işle ilgili konulara yönlendirebilirsiniz.

S: Patronumun benden etkilenmesi ne anlama geliyor?

C: Patronunuzun sizden etkilendiğinden şüpheleniyorsanız, bu durum işyerinde karmaşık bir dinamik yaratabilir. Ancak çekiciliğin her zaman romantik ilgiyle aynı anlama gelmediğini unutmamak önemlidir. Becerilerinizi takdir edebilir, iş ahlakınıza hayran olabilirler ya da sadece sizi etrafta olmaktan hoş bulabilirler. Profesyonel bir zihniyete ve sınırlara sahip olmak, durumu etkili bir şekilde yönlendirmenize yardımcı olacaktır.

S: Kişisel meselelerle ilgili olarak patronunuzun fikrini sormak ne zaman uygundur?

C: Çalışanların belirli konularda patronlarının fikrini alması alışılmadık bir durum olmasa da, ilişkinizin bağlamını ve doğasını dikkate almak çok önemlidir. Kişisel konu işinizi doğrudan etkiliyorsa veya daha yüksek pozisyondaki birinden görüş almayı gerektiriyorsa, patronunuzun fikrini sormak uygun olabilir. Ancak, takdir yetkisini kullanmak ve mesleki sınırları aşmamak önemlidir.

S: Patronumun benden etkilendiğini ama benim ilgilenmediğimi düşünüyorsam ne yapmalıyım?

C: Patronunuzun sizden hoşlandığından şüpheleniyorsanız ancak siz ilgilenmiyorsanız, profesyonelliği korumak ve net sınırlar oluşturmak önemlidir. Karışık sinyaller vermekten kaçının ve işinize odaklanın. Durum rahatsız edici hale gelirse veya çalışma yeteneğinizi etkilerse, güvendiğiniz biriyle bu konuyu görüşmeyi veya İK'dan tavsiye almayı düşünün.

S: Patronumun benden hoşlandığını düşünüyorsam ama bunu fark eden tek kişi bensem ne yapmalıyım?

C: Patronunuzun sizi sevdiğini düşünüyorsanız ancak bunu fark eden tek kişi sizseniz, bir adım geri çekilip durumu objektif bir şekilde değerlendirmeniz çok önemlidir. Şüphenizi destekleyen belirli davranış veya eylemlerin olup olmadığını düşünün. Ancak yalnızca algılarınıza dayanarak varsayımlarda bulunmayın. Endişelerinizi güvendiğiniz bir meslektaşınızla tartışmak veya İK'dan tavsiye almak, durumun daha iyi anlaşılmasına yardımcı olabilir.

S: Patronumun benden romantik olarak hoşlandığına dair işaretler nelerdir?

C: Patronunuzun romantik olarak sizden hoşlandığına dair işaretler farklılık gösterebilir, ancak ortak göstergeler arasında aşırı iltifatlar veya övgüler, sizinle yalnız vakit geçirmek için bahaneler bulma, kişisel yaşamınıza özel bir ilgi gösterme veya daha derin bir bağ olduğunu düşündüren vücut dili gösterme yer alabilir. . Ancak bu işaretlere dikkatli yaklaşmak ve diğer olası açıklamaları dikkate almak önemlidir.